En France, les dispositifs d’accompagnement aux entreprises sont déjà nombreux… Pourquoi avez-vous souhaité en créer un nouveau, avec l’Institut du mentorat entrepreneurial ?

Pierre Simon (P.S) : Tout simplement parce qu’il répond à un réel besoin ! Nous sommes partis d’un double constat : avec 321 000 entreprises créées en France en 2007, notre pays bat des records de dynamisme en matière de création d’entreprises… mais, une fois créées, ces PME ne grandissent pas ! 97 % des entreprises hexagonales ont en effet moins de 20 salariés. Même constat en Ile-de-France : plus de 20 000 entreprises créées lors du troisième trimestre 2007, un record historique, mais parallèlement plus des deux tiers du tissu économique francilien constitué d’entreprises de moins de 10 salariés… Or notre pays manque cruellement de ces PME de taille plus importante : ce sont elles qui disposent de la taille critique pour innover, se lancer durablement à l’export, bref tirer la croissance. Nous avons donc voulu apporter une réponse concrète et opérationnelle : l’Institut du mentorat entrepreneurial (IME), précisément destiné à soutenir la croissance de ces PME en plein développement.

Dominique Restino (D.R) : L’IME n’est pas une nième structure d’appui aux entreprises. Il vise une cible précise, jusqu’ici insuffisamment encouragée dans notre pays : les PME à fort potentiel. L’idée de sa création m’est venue il y a quelques mois au Québec, lors d’un colloque de la fondation Entrepreneurship sur le mentorat d’affaires. Chez eux, les créateurs peuvent se faire accompagner par des dirigeants d’entreprise expérimentés. Ce partage d’expérience entre mentor et mentoré repose sur un engagement éthique, bienveillant et totalement désintéressé. Enthousiasmé, j’ai imaginé que nous pouvions efficacement transposer ce dispositif dans notre pays. Mais avec une différence de taille : chez nous, il s’agit d’aider non pas les créateurs, déjà par ailleurs bien suivis, mais les dirigeants de PME à fort potentiel de croissance. J’ai donc développé cette idée, fait des propositions à la CCIP auprès de Pierre Simon… L’Institut du mentorat entrepreneurial est aujourd’hui lancé !


Quel accompagnement proposez-vous aux entrepreneurs ? Quel est le programme de l’IME et le rôle de la CCIP ?

DR : Concrètement, nous aidons à la constitution des binômes mentor-mentoré et les accompagnons ensuite pendant 12 à 18 mois. Le choix du mentor est très important : il a un rôle de « miroir » pour le mentoré. Il doit amener le jeune entrepreneur à se poser les bonnes questions, sans se mettre en avant, sans être un coach ni un conseil. Il doit être capable d’écoute et trouver sa satisfaction dans la réussite du mentoré. Le mentorat est un état d’esprit exigeant un certain don de soi, c’est en quelque sorte une démarche d’entrepreneur citoyen ! Avec l’IME, mentor et mentoré se rencontrent régulièrement, au minimum une fois par mois. Parallèlement, nous leur proposons des rencontres et conférences sur des thèmes touchant directement la croissance entrepreneuriale : ressources humaines, développement à l’international, conduite du changement…  La CCIP est garante de la pérennité de ces actions et surtout du respect des engagements de chacun.

PS : En exigeant ainsi des mentors un investissement personnel bénévole et totalement désintéressé, l’Institut du mentorat contribue à améliorer l’image des chefs d’entreprise. C’est aussi un engagement en faveur du dynamisme économique du Grand Paris !