Aide au montage de projet, information juridique, conseil
pour la recherche de financement, formalités, implantation, formations... La CCIP vous soutient tout au long de
votre démarche de création d'entreprise.
Informations sur la démarche de cession-reprise d'entreprise,
formation, accompagnement tout au long du projet, mise en relation... La CCIP et le réseau « Passer le relais » vous
accompagnent en matière de transmission d'entreprise.
Développement de nouveaux produits, nouvelles
implantations, développement commercial, fichiers, gestion de
vos ressources humaines... La CCIP vous accompagne dans le développement
de votre activité et l'amélioration de votre organisation.
Perfectionnement professionnel, informations et conseils
sur l'embauche, formation en alternance, bilan de compétences,
recrutement de jeunes diplômés... La CCIP vous assiste dans la gestion
de vos collaborateurs et dans votre propre évolution.
S'orienter, se former en apprentissage, recruter un
apprenti, s'informer sur les aides financières et les formalités
de l'apprentissage...
Jeunes et entreprises, la CCIP vous accompagne
dans votre démarche.
Veille réglementaire, droit des affaires et du
travail, fiscalité, difficultés juridiques et litiges... la CCIP vous guide dans la gestion de
l'information.
Prospection, implantation à l'étranger, recherche
de partenaires et de financement, exportation, réglementations
et formalités, apprentissage des langues... La CCIP vous aide à maîtriser votre expansion
sur les marchés extérieurs.
Calendriers des foires et salons en France et en Europe,
coordonnées et accès aux principaux centres d'expositions... La CCIP vous ouvre la porte des foires,
salons et congrès pour vous développer.
CROCIS : La lettre 2010 sur la transmission d'entreprises en Ile-de-France
Date : 22/03/2010
Thèmes : Création d'entreprise
Localisation : Paris, Val-de-Marne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Yvelines, Val-d'Oise, Essonne, Seine-et-Marne
Au cours des dix prochaines années 170 000 dirigeants d'entreprises franciliens atteindront l'âge de la retraite. Ce sont autant d'entreprises qui devront trouver un repreneur, faute de quoi elles pourront disparaître.
